CASES 導入事例

SI事業者様 スキル/経歴情報管理システム=人財DB

お客様の目的

事業領域拡大に伴う高い人材流動性、事業内容の複雑且つ高度化による適切な配置の必要性が急速に拡大し、人財属性の見える化を図る。

会社概要 業種:システム開発
従業員数:500名
事業内容:情報システムの開発、パッケージソフトウェアの開発、販売

導入前のお客様状況

問題

人財属性が情報が分散、様式不統一、情報が古い、個別管理されていることによる有効活用できないこと。

状況

・情報分散
・様式不統一
・情報更新されていない

課題

・経営計画達成のための人財要件と現状のリソースのギャップを正確に把握すること。
・社員育成に関するPDCAサイクルにおいて適切な情報がインプット/アウトプットされること。
・スキルマッチングした配置かどうか正しく検証可能なこと。

導入後

要員流動における対象者スキル把握時間削減
項目選択により経歴更新時間の削減
社員間のコミュニケーションの活性

効果

一元管理により必要な情報の引継ぎや検索時間を約90%程度削減
経歴情報作成或いは更新時の入力作業時間を約65%程度削減
業務上必要な技術情報を所有する技術者が簡単に検索可能になったため、必要情報を直接やり取りする等により技術情報の流動性向上

業務上必要な技術情報を所有する技術者が簡単に検索可能になったため、必要情報を直接やり取りする等により技術情報の流動性向上